Kurumların küresel çapta en yaygın hedeflerini oluşturan esneklik, yılmazlık, yaratıcı çözüm geliştirme, hızla değişen koşullara hızlı uyum sağlama, pratik düşünme gibi meziyetler bizim doğal iş yapış şeklimiz. Öte yandan hem teknoloji kullanımında hem de geliştirme konusunda umut veren bir performans tablomuz var. Tek sorun, bunları uzun vadeli ve bütünlüklü bir kültüre dönüştüremeden, kısa vadeli kurumsal kurnazlıklarımıza kaldıraç yapma eğilimimiz.

Neyse ki o da yine küresel rekabet zoruyla -yavaş da olsa- değişiyor.

ING Hubs Türkiye CEO’su Emre Danacı ile yeni nesil kurumları, onlara dair beklentileri ve değişim hızı üzerine sohbet ediyoruz.